しらたま（@shiratama_8man）です。
「最小限の労力でマイペースに生きる」ことを大切にしています。
突然ですが、今の職場に満足していますか？
働いていると、色々な不満が生じると思います。
ただ、比較情報がない場合は、判断が難しい場合もありますよね。
そのため。
業界の問題なのか、職場が異常なのか、転職によって本当に解決できるのか？
といった視点で考えることは大切だと思います。
私自身も、異業種への転職後に多くの疑問が生まれたため、同業他社他の面接へ行き実態調査をしてきました。
比較して、選び直したことで以前より納得して働けています。
今回は、私の具体的な不満に対して、どのように動き、検討したのかを記事にしました。
転職を考える方、不満を我慢している方にとって、何かのヒントになりましたら幸いです。
現職で感じている不満を整理した
ワンオペなのに業務フローが曖昧
私はグループホームの世話人として、パート（非正規雇用）で働いています。
この業種は、非正規スタッフがワンオペ勤務する施設が多いので、緊急時も基本的にはワンオペで対応をする必要があります。
（管理者に電話等で報告して指示は仰ぎますが）
しかし、現職では業務フローが一切整備されておらず、対応に戸惑う場面が多々ありました。
利用者さんの情報にアクセスできない
情報伝達がメールで行われているため、自分が入社する以前のデータにはアセスができません。
紙ベースのファイルもありましたが、ただ書類が挟んであるだけ。
「いつ誰がみても理解できる情報」ではなく、正直意味をなしていません。
仮眠環境が悪い
仮眠室は個室はなく、住人の共有エリアの一角をパーテーションで仕切って使う状態でした。
職場が遠い
電車とバスでの移動が必須。
仕事以外での時間拘束のストレスが大きく、宿直明けは1時間かけて帰宅することに対して疲労を感じていました。
クレームが激しい利用者さんがいる
現職では特定の利用者さんから理不尽なクレームを受けることがあり、精神的な疲れが積み重なっていました。
同業他社の状況を知る
業務共有に個人LINEを使用
連絡には個人のLINEを使い、グループライン参加が必須とのこと。
業務時間外の対応について確認したところ、「反応してほしい」という回答がありました。
ブラックだなと思いました。
従業員ごとのマイルールが多数存在
マニュアルは整えられている印象でしたが、それとは別にバイトリーダーごとの独自ルールが設定されているとのことでした。
会社が統制を取れておらず、古株やお局系が幅を利かせている職場だなと察しました。
施設の対応に疑問
日常的に暴言を発する男性利用者さんがおり、その方に対して、女性スタッフが1人で対応する場面があるとのことでした。
この件については、面接時に施設トラブルについて細々と確認したことで明らかになりました。
こういった情報は事前にを開示しないと、入社後にミスマッチが起きて早期退職に繋がると思います。
が、都合の悪いことを隠してとりあえず人材確保→なし崩し的に受け入れさせようとしている感じがして嫌でした。
今まで受けてきた一般企業は、部署の課題の事前開示をしてくれる採用担当の方が多かったので、業界的にこういう感覚がないのかな？とも思いました。
建物の雰囲気がなんだか怖い
感覚的な話になりますが、見学した際に建物全体からなんとなく嫌な印象を受けました。
特別な理由があるわけではなくとも、「なんか嫌だな」という直感は無視できないと感じました。
現職と応募先を比べてわかったこと
ルールの一貫性は期待できない現状
どちらの職場にも問題があり、ルールに一貫性を求めるのは現時点の選択肢では難しいと感じました。
マニュアルが全く無い職場か、細かい独自ルールだらけの職場か、どちらかを選ぶしかない状況です。
安全面の不安は転職先候補にあり
転職先候補では、暴言や暴力のリスクが物理的に感じられ、安心して働ける環境とは言い切れませんでした。
現職の方が女性限定の環境であり、身体的なリスクは低いという現実があります。
仮眠環境は転職先候補の方が良い
夜勤時の仮眠環境は転職先候補の方が明らかに整っており、完全個室で静かな空間が確保されています。
この点は現職より明らかに優れていました。
管理体制の甘さは共通の課題
障害者グループホームという業界全体の問題かもしれませんが、管理体制はどちらも雑で適当な印象がありました。
割り切るか、積極的に職場に意見を伝えていくしかないのが現状なのかもしれません。
総合的な判断としては「どちらも嫌だけど、現職の方がマシ」
どちらの職場にも問題があるため、消去法的に現職に残る決断をしました。
転職先候補の良い部分も認めつつ、自分の安全や精神的負担の面で総合的に判断した結果です。
まとめ｜百聞は一見にしかず。比べてみて初めてわかることもある
転職を考えるとき、条件やネットの情報などで決めがちですが、実際に見て感じて比べてみることでわかることがたくさんあります。
私も現職と応募先を比較して、改めて選び直すことができました。
完璧な職場はなかなかありません。
だからこそ、譲れないことや優先したいことを見極めながら選ぶことが大切だと感じます。
「百聞は一見にしかず」の通り、実際に体験し感じることが、納得のいく選択につながると思います。
ちなみに、その後も3社に応募し、今は2つの施設でWワークをしています。
職場環境は変わりやすいもの。だからこそ、常に次の勤務先を探し、気になる仕事の情報収集を欠かさないようにしています。
仕事で感じたことは必ず次の転職で活かし、自分に合った環境を少しずつアップデートしていくつもりです。
▼現在の業種について
▼職業訓練と転職について
